致理科技大學
107
學年度第
2
學期課程教學計畫表
授課科目名稱
人力資源管理
授課教師
曲莉莉
課程時程
單學期-下學期
學分數
2.00
上課時數
2
開課系科
資訊管理系
課程性質
選修
開課學制
夜四技
開課班級
夜資二A
開課教室
圖書館大樓 502 電腦教室
(座位表查詢)
輔導時間
(每週4小時)
每週 (一) A06 - 13:20~14:10
每週 (一) A07 - 14:20~15:10
每週 (三) X01 - 17:20~18:10
每週 (四) A03 - 10:20~11:10
週別
主題與內容
週別
主題與內容
1
課程規劃說明與成果展示、專業倫理及品德教育案例討論
10
ch08甄選及面談
2
ch01組織行為概論
11
ch09員工引導及訓練
3
ch02領導理論
12
ch10績效評估與管理
4
ch03激勵理論
13
ch11薪資、獎酬及福利
5
ch04決策與創新
14
ch12前程規劃及職涯管理
6
ch05組織文化及道德
15
ch13國際人力資源管理
7
ch06人力資源角色
16
ch14組織變革與再造
8
ch07人力資源規劃
17
ch15勞資關係及法規
9
期中考週
18
期末考週
教材/課本
人力資源管理_前程簡建忠
敬請老師提醒同學遵守智慧財產權觀念,不得不法影印教科書!
授課方式
課堂教學
是否為全外語教學
否
輔導證照
否
輔導競賽
否
業師協同教學
無
是否為創新創業課程
否
是否為SDGs永續課程
否
成績比率
平時:
%
期中:
%
期末:
%
備註一
如因疫情臨時停課,線上同步教學網址:
備註二
聯絡方式
研究室位置:
研究(辦公)室電話:(02)2257-6167 轉
E-Mail:
課程名稱:
人力資源管理
授課教師:
曲莉莉
課程簡介(以100至200字為原則):
人力資源管理所面對的是活生生的「人」,而不是機器與制度,如何活用所學知識,因人因時因地適時加以思考設計,以達到人力資源管理「選才、用才、育才、留才」的終極目的。本課程,包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。透過課堂中介紹理論與實務的說明,能提高選課者對於人力資源管理的學習興趣。 課程中將安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」希望修課者在閱讀完每單元後能將其所吸收的知識予以活化與內化。
Course Title:
Human Resource Management
Instructor:
Brief Introduction of Course Contents:
Human resource management is faced with living "people" instead of machines and systems, how to utilize the knowledge, because people were due to be timely when thinking designed to achieve human resource management "before the election, with the recruitment, training , leaving only "the ultimate goal. The course, including "human resources and internal and external environment", "human resource acquisition", "human resource development", "future prospects of human resources," and so on "sustainable management of human resources" and. Through classroom presentation explained the theory and practice, to improve human resource management course for those interested in learning. Courses will arrange "Practice Showcase", "case studies" and "after-school practice," taught by hope after reading their knowledge of each unit can be absorbed and internalized activation.
課程專業英文關鍵字:
1.agent 2.apprenticeship 3.assessment 4.balanced scorecard 5.basic skills 6.benchmarking 7.coach 8.direct applicants 9.downsizing 10.electronic human resource management 11.expatriate 12.externship 13.high-potential employees 14.human resource recruitment 15.interview 16.involuntary turnover 17.job description 18.job design 19.job evaluation 20.job experiences 21.job involvement 22.job redesign 23.job rotation 24.job satisfaction 25.job specification 26.mentor 27.offshoring 28.outsourcing 29.pay grades 30.promotions 31.protean career 32.range spread 33.recruitment 34.selec-tion 35.simulation 36.stakeholders 37.talent management 38.task analysis 39.training 40.transfer 41.voluntary turnover 42.webcasting 43.whistle-blowing
若有課程內容或排課問題,請洽課務組 日(02)2257-6167#1296、夜(02)2257-6167#1206
若有無法帳號密碼無法登入等問題或系統操作問題,請洽管理資訊組 (02)2257-6167#1286
若有點名系統相關問題,請洽 日生輔組(02)2257-6167#1213、夜學務組(02)2257-6167#1207