致理科技大學
106
學年度第
2
學期課程教學計畫表
授課科目名稱
人力資源管理(下)
授課教師
林俊宏
課程時程
單學期-下學期
學分數
2.00
上課時數
2
開課系科
企業管理系
課程性質
必修
開課學制
夜四技
開課班級
夜企三B
開課教室
信義大樓 C25 一般教室
(座位表查詢)
輔導時間
(每週4小時)
週別
主題與內容
週別
主題與內容
1
課程說明 (含倫理教育主題)
10
績效評估與功績薪
2
回顧人力資源管理之重點
11
激勵薪
3
企業策略與策略薪資管理
12
員工福利
4
工作分析
13
報告一
5
工作評價
14
報告二
6
薪資調查
15
報告三
7
薪資結構設計
16
薪資行政
8
技能薪資
17
演講:薪資e化系統介紹
9
期中報告
18
期末考
教材/課本
人力資源管理-全球經驗 本土實踐 華泰文化
敬請老師提醒同學遵守智慧財產權觀念,不得不法影印教科書!
授課方式
課堂教學
是否為全外語教學
否
輔導證照
否
輔導競賽
否
業師協同教學
無
是否為創新創業課程
否
是否為SDGs永續課程
否
成績比率
平時:
%
期中:
%
期末:
%
備註一
如因疫情臨時停課,線上同步教學網址:
備註二
聯絡方式
研究室位置:
研究(辦公)室電話:(02)2257-6167 轉
E-Mail:
課程名稱:
人力資源管理(下)
授課教師:
林俊宏
課程簡介(以100至200字為原則):
本學期著重在薪資管理制度之相關理論與應用,配合分組報告之個案研討,使更具薪資管理之概念、規劃與技巧。
Course Title:
Human Resource Management (2)
Instructor:
Brief Introduction of Course Contents:
This course focuses on a specific area in Human Resources Management, namely compensation planning and management. As organizations have sought to improve the motivation and retention of their employees, compensation has become increasing important as a strategy. This course will examine compensation theories and models, job analysis and job evaluation, pay systems and structures, benefits,as well as internal and external fairness and legal issues in compensation.
課程專業英文關鍵字:
Human Resource Management
若有課程內容或排課問題,請洽課務組 日(02)2257-6167#1296、夜(02)2257-6167#1206
若有無法帳號密碼無法登入等問題或系統操作問題,請洽管理資訊組 (02)2257-6167#1286
若有點名系統相關問題,請洽 日生輔組(02)2257-6167#1213、夜學務組(02)2257-6167#1207